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其次，这一问题的根源可追溯至2008年雷曼危机后的就业环境剧变。当时企业不仅削减正式员工编制，更大量雇佣派遣员工等非正式劳动者。同时，由于育儿假制度与弹性工作制度尚未完善，即便正式员工因生育离职后希望重返岗位，也往往只能以非正式身份就业。，详情可参考搜狗输入法AI时代
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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