一位被要求离开的总部员工告诉36氪，公司给出三种方案——一是停薪留职；二是公司发放2025年的部分绩效，员工收到后主动离职；三是按照“N”倍补偿解聘，但补偿金需分期一年支付，也可能以“转股份”形式解决。据36氪了解，原本西贝总部有超过500名员工，本轮裁员之后，“这个数字大约会降至200余人。”
自动驾驶的商业化，最终靠人来实现。当产业从 “单点技术比拼” 转向 “生态协同能力较量”，复合型人才的短缺，成为制约商业化落地的重要瓶颈。今年两会上，雷军和李书福两位代表，不约而同地将目光投向了智能汽车复合型人才的培养。，推荐阅读电影获取更多信息
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